[간호학]영국의 보건복지 전달체계

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목차

1. 변화과정
2. 중앙정부의 보건‧복지 전달체계
3. 지방정부의 보건‧복지전달체계
4. 보건‧복지 인력 현황
5. 지방 사회복지행정기관 사례: 더햄 시(Durham County)

본문내용

Ⅰ. 영국
1. 변화과정
○ 1970년 지방자치단체 사회서비스법에 근거한 지방자치단체 사회서비스국(Local Authority Social Service Department)의 설립을 통해 대인복지서비스(personal social service)가 공공부조로부터 분화된 독자적인 전달체계를 갖게 됨.
○ 1988년 그리피스 보고서(The Griffiths Report)와 1990년 지역사회보호법(The Community Care Act)의 제정은 기존 지방자치단체 사회서비스국(LASSD)이 직접적인 서비스 공급자 역할수행으로부터 서비스의 조정과 구매자의 역할강조로 변모하게 됨.
○ 1988년 보건 및 사회보장부(DHSS: Department of Health and Social Security)는 보건부(DoH: Department of Health)와 사회보장부(DSS: Department of Social Security)로 분리․강화됨. 즉, 보건부는 NHS와 사회서비스(social care)를 담당하고, 사회보장부는 각종 급여와 사회보험 등 소득보장정책을 담당하게 됨.
○ 2001년 6월 기존 사회보장부(DSS)의 공공부조 및 사회보험 등 소득보장업무와 교육‧노동부(Department of Education and Employment)의 실업급여 및 취업상담‧취업훈련업무를 통폐합하여 정부 내 가장 큰 거대조직으로 거듭남.

2. 중앙정부의 보건‧복지 전달체계
○ 현재 영국의 보건복지 업무는 보건부(Department of Health)와 노동․연금부(Department of Work and Pension)를 통해 수행됨.
- 보건부는 NHS와 대인사회서비스(social service)를 관장
- 노동․연금부는 취업훈련, 소득보장 및 각종 급여의 지급을 총괄
가. 보건부(DoH: Department of Health)
○ 보건부의 설립목적은 국민의 건강과 안녕(well-being)을 향상시키는 것이며, 최근 NHS와 사회적 보호(social care)에 대한 통제권을 행사하기 위한 개혁 프로그램을 시작함.

참고 자료

없음