[회사분석]팬택과 CJ엔터테인먼트회사 분석
- 최초 등록일
- 2005.07.16
- 최종 저작일
- 2005.03
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소개글
팬택과 cj엔터테인먼트회사의 분석자료
목차
1. CJ엔터테인먼트
1)회사소개
2) 기사내용 요약
3)외․내부환경(SWOT분석)
4)전략적 대안(미국와 우리나라장단점)
5)대안선택
2. 팬 텍
1) 회사소개
2) 기사요약
3)외․내부환경(SWOT분석)
4)전략적 대안(지멘스 인수와 멕시코 법인 설립의 장단점)
5)팩택의 다른시장의 진출내용
6)대안 선택
본문내용
2) 기사내용 요약
기사내용을 간단히 요약하면 CJ엔터테인먼트가 미국 할리우드에 스튜디오를 짓고 영화를 지어 제작하고 이를 할리우드 배급망을 통해 미국 및 세계 전역에 상영하는 ‘글로벌 스튜디오’ 시스템 구축을 본격화 하기 위한 일환으로 할리우드에서 활동하는 작가를 고용해 ‘노르망디의 포로’라는 제목의 영화를 할리우드의 스타급 배우를 캐스팅해 드림웍스와 같은 배급사를 통해 세계에 배급한다는 내용이다.
3)외․내부환경(SWOT분석)
① 내부환경(Strength,Weakness)
강 점
ㄱ. 기업의 수직계열화(제작․배급․상영까지 모든부분에 까지 수직계열화를 이루었음.)
ㄴ. 풍부한 현금 흐름(잉여현금만 1000억~1500억에 달하는 CJ의 계열사임)
ㄷ. 업계1위의 시장경쟁력(강력한 경쟁자 시네마서비스의 내부화를 통해 투자/배급 영화 상영 일시 조율이 가능해져 시장경쟁력이 강화되었음)
ㄹ. 안정된 기업문화(CJ내에서는 직위 고하에 관계없이 모든 사원들 호칭에 ‘∼님’을 붙 인다. 삼성에서 분리된 이후 수평적 기업문화를 만들기 위한 노력의 일환. 99년부터 실시한 근무복장 자율화나 직원들에게 풍부한 외국 출장 경험을 제공하는 것은 다른 대기업에서도 벤치마킹 대상이 될 정도. 사내 분위기가 좋은 점은 외부에 서도 인정받고 있다. 중견기 업으로는 유일하게 ‘취업하고 싶은 직장’ 각종 설문에서 늘 다섯 손가락에 꼽힌다.)
참고 자료
없음