[기업정보와 면접] 현대/기아자동차 구조와 면접전략에 대하여

목차

기업(현대/기아)정보
면접준비전략

본문내용

㉠ 서류 전형
- 토익 700점 이상, 학점 B(3.0)이상 지원 가능.
      → 구체적 기준 점수를 명시하지 않음. 과거 합격 점수로 정보 산출.
   - 평균 서류 경쟁률 113:1 .
   - 학점, 어학점수, 자소서를 바탕으로 평가 → 학점을 중시하는 경향이 있음.
   - 어학점수 미제출시 자체 시험 실시 → 어학 점수 없는 합격자 있음.
   - 필터링 한다는 소문도 있음.

④ 현대자동차의 채용 흐름
  ㉠ 조기채용화
   - 학교교육이 이론적 편중 → 기업에서는 입사이후 업무 적응까지 많은 소요시간 및 경비 투자
   - 이에 입사 전 교육의 필요성이 대두 → 입사 전 교육을 통해 입사 후 조기적응을 유도
   실습사원제도가 바로 그 취지하에 실시

참고 자료

없음