[경영학원론] 아시아나 항공의 조직문화 분석

소개글

아시아나 항공의 전반적인 분석 리포트입니다.
아시아나 항공의 재무쪽을 빼고는 거의 모든게 들어 있습니다.
도움이 되길 바랍니다.~^^:

목차

1. 기업 소개
# 아시아나의 CIP (Corporate Identity Program)
(1) 아시아나항공의 심볼
(2) 차별화된 서비스

2. 기업철학
3. 경영이념
4. 경영철학
@ CEO 박찬범 의 인터뷰 발췌
5. 21세기 비젼
① 사회 공헌
② 환경경영
6. 기업문화
7. 결론

본문내용

(1) 아시아나항공의 심볼은 사명에 배제되어 있는 한국적 이미지보완을 위하여 한국의 전통문화를 상징하는
‘환영하는 색동 한국인상’을 표현한 것이며, ‘아시아나’ 라는 사명도 세계 지향적인 이미지 표출을 위한 것.
심볼과 함께 기본적 시각 요소인 영문 로고는 ‘미래 지향적인 전진’의 동적인 느낌을 주는 이탤릭 체 대소문 자 조합을 채택.한글 로고는 영문로고와 함께 균형과 조화를 이루도록 아시아나 만을 위한 전용서체로 개발.

* 기쁨과 환희 의미 : 색동저고리는 예로부터 기쁜날(명절,백일,돐)에 입던 옷으로 그 자체만으로 기쁨을 나타냄.

* 환영을 의미 :손님을 환영할때 인상적인 모습이면서 친근함을 나타내는 표현중의 하나인 두팔을 활짝 벌리는 환대법은 심볼에서도 찾아볼

참고 자료

* 참고문헌 : 아시아나 홈페이(www.flyasiana.com)
금호 그룹 홈페이지(www.kumho.co.kr)
스튜어디어스를 꿈꾸며