우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

소개글

주제: 우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은?

목차

I. 서론

II. 본론
1_노사관계란
2_근로자의 단결권과 단체교섭
3_우리나라의 낮은 노조 결성률
4_우리나라 노조는 왜 외면당하나
5_구조조정과 정리해고에 대해 노동자들이 할 수 있는 일

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

우리나라에서 노조를 떠올렸을 때 좋은 이미지보다는 나쁜 이미지가 먼저 떠오른다. 지난 해 연말에 민주노총 화물연대가 대대적인 파업을 하며 물류 이동에 차질을 빚는가 하면 택배 기사들의 파업으로 택배 운송이 원활하지 않아 시민들이 불편을 겪은 적도 있다. 또 현대자동차나 기아자동차 같은 자동차 생산직 근로자들의 습관적 파업은 노조가 사측에 임금 인상을 압박하기 위한 수단으로 활용되면서 현대, 기아차 노조에 ‘귀족 노조’라는 부정적인 수식어가 붙는 데 결정적으로 기여했다.
노사 관계를 떠올리면 기본적으로 파업이 떠오르고, 파업은 어떻게든 시민들에게 불편을 초래하기 때문에 시민들은 파업도, 노조도 달가워하지 않는다. 물론 이것은 다른 나라에서도 비슷하다.

참고 자료

이은우.2023.2.13. 파업에 멈춰선 파리행 기차.. 그래도 노동자를 원망하지 않는다.한겨레.
찰리 킴버(박이랑 번역).2023.4.14.파업 노동자들이 마크롱을 무너뜨릴 힘을 보여주다.노동자연대
고용노동부.전국노동조합조직현황.2023.1.5.국가지표체계
노동조합 및 노동관계조정법