장애인복지론_장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 장애인의 사회적 차별 해소를 위한 사회적 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

2007년 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률인 ‘장애인차별금지법이’ 시행되었다. 그 이유는 장애를 사유로 한 차별을 금지하고 장애인들의 권리를 구제하기 위함이다. 이와 관련하여 금지되는 차별행위는 정당한 이유없이 장애인을 제한 · 배제 · 불리 · 거부하는 행위로서, 고용에 있어서는 모집 · 채용 ·임금· 승진 · 인사 · 정년 · 퇴직 등 인사상 차별금지 및 직무 수행에 필요한 정당한 편의제공 등에 있어서 차별을 금하고 있다. [네이버 지식백과]장애인차별금지법[障碍人差別禁止法, Disability Discrimination Act] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회)
이러한 법률제정에도 불구하고 우리 사회에서는 장애인 활동 차별이 아주 빈번하게 일어나고 있다. 이에 장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위하여 어떤 사회적 방안이 있을지에 대하여 논하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

(1) 장애인의 사회적 활동 차별 해소를 위한 사회적 방안

장애인들이 사회적 활동에 참여할 때 다양한 차별과 장벽을 경험하는 경우가 많다. 다음은 그러한 사례들 중 일부이다.
먼저, 이동의 자유 제한이 있다. 많은 공공장소와 건물, 대중교통 수단은 장애인들이 이용하기 어렵게 설계되어 있다. 휠체어 사용자들에게는 계단, 좁은 문, 높은 테두리 등이 이동을 어렵게 만들 수 있다.

참고 자료

이동석. "장애인차별금지 실효성 강화를 위한 입법 방향 - 장애인차별금지법 강화와 포괄적 차별금지법 제정의 측면에서." 한국장애인복지학 59.59 (2023): 153-175.
손민주, “중증장애인은 동행인 없으면 수영장 못 들어가”,2023.11.17.,KBS뉴스