[산업심리학] 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

소개글

"[산업심리학] 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오."에 대한 내용입니다.

목차

I.서론

II.본론
1. 직무 분석과 설계
2. 조직 문화의 조성
3. 직무 평가
4. 직무 교육 및 훈련
5. 직무환경개선

III.결론

IV.참고문헌

본문내용

서론.
직무 중심 조직심리학은 조직 내에서 개인의 행동과 태도, 성과 등을 이해하고 개선하기 위해 심리학적인 원리와 이론을 적용하는 학문 분야입니다. 이번에는 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것에 대해 두 가지 이상 소개하고자 합니다.

본론.
1. 직무 분석과 설계
직무 분석과 설계는 직무 중심 조직심리학에서 가장 중요한 활동 중 하나입니다. 이는 조직 내에서 수행되는 직무의 내용, 요구사항, 성과 기준 등을 체계적으로 분석하고 설계하는 과정입니다. 직무 분석을 통해 조직 내에서 필요한 역량과 역할을 파악하고, 이를 기반으로 직무 설계를 수행하여 적절한 직무 구성과 역할 분담을 실현할 수 있습니다.

참고 자료

허미니아 아이바라(Herminia Ibarra), 조직 내 역할 모호성과 역할 갈등이 조직 성과. (1993)
데이비드 맥클랜드(David McClelland), 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구 등 인간의 기본적인 욕구바탕
피터 드러커(Peter Drucker),조직의 목적과 성과를 중심으로 조직 이론연구