서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
- 최초 등록일
- 2024.02.06
- 최종 저작일
- 2024.01
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소개글
리더십
주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 서번트리더십이란?
2. 서번트리더십의 특징
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
현대 사회는 정보통신기술의 비약적인 발전으로 인해 제4차 산업혁명 사회가 되었다. 오늘날의 가장 주요한 특징으로는 급격한 환경변화를 꼽을 수 있다. 사회 모든 분야에서의 발전 속도가 매우 빠르게 변하고 있기 때문에 어제와 다른 오늘, 오늘과 다른 내일이 된 것이다. 이러한 사회에서 도태되지 않기 위해서 가장 중요한 것은 환경의 변화에 빠르게 적응 및 대응하고 나아가 변화를 선도하는 조직이 되어야 한다는 점이다. 시대착오적인 조직이 되지 않기 위해서는 유연하고 개방적이며 창의적인 조직으로 변모해야 한다. 그러기 위해서 중요한 것은 그러한 조직을 구성하고 이끌 수 있는 리더십이라고 하겠다. 사회가 변화한 만큼 그에 어울리는 리더상도 변화하였기 때문이다. 근대사회처럼 통제적이고, 권위적이며, 독재적인 리더는 급격한 환경변화에 신속하고 유연하게 대처할 수 있는 조직을 이끌어 나가기에 역부족이다. 이에 본고에서는 오늘날 사회에서 살아남는 조직이 되기 위해 필요한 리더십 중 하나인 서번트리더십에 대해 알아보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 서번트리더십이란?
서번트리더십이란 1977년 그린리프가 처음 제안한 개념이다. 그는 AT&T에서 교육과 연구를 담당하였는데, 그때 교육 자료로 만든 『Servant Leadership』에서 처음 이 용어를 사용하였고, 1996년에 『서번트 리더가 되기』라는 제목의 책을 출간하면서 관심을 받게 되었다.
참고 자료
『리더십』강의교안.
제임스 C. 헌터(2013). 『서번트리더십(내 안의 위대한 혁명)』. 시대의 창.