[사회복지면접] 면접자의 훈련

목차

1. 확인의 기술
2. 면접결과의 기록
3. 면접의 종결
4. 참고문헌

본문내용

면접자의 배경과 경험에 관계없이 특정 연구를 위한 면접법을 수행하기 위해서는 훈련이 필요하다. 기본적으로 훈련의 내용, 기간, 강도는 연구의 필요에 따라 다양하다. 훈련에서 다루어지는 내용은 피면접자와의 접촉에 관련되는 것이다.
면접자가 자기 자신을 어떻게 보일 것인지, 연구의 목적을 어떻게 설명할 것인지, 비밀보장이 필요한 쟁점은 어떻게 다를 것인지, 자발적 협조를 어떻게 구할 것인지에 관한 것이다. 이 밖에도 면접시간을 약속하는 일, 지키는 일, 응답자의 협력을 얻는 기술 등에 관한훈련을 받으며, 정보를 기록하는 일에 대해서도 교육을 받는다. 이러한 훈련에서는 역할놀이가 유용한 교육방법 이나, 만일 녹음기를 사용하게 되어 있으면 녹음기 사용에 관한 교육을 철저히 받아야 한다. 훈련에서 가장 중요한 부분은 실제로 재연해 보는 것이다.

참고 자료

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