간호의 질 향상 관검색 논문 5편 요약정리

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목차

Ⅰ. 문제의 원인분석
1. 의료 인력 부족
2. 환자안전 정책과 제도의 미흡

Ⅱ. 근본원인 해결
1. 인력 확충
2. 관련 법 제정과 제도 마련
3. 전담인력

Ⅲ. 개선 방안
1. 현재의 전담인력 기준
2. 환자안전관리료 신설
3. 전담인력의 업무 부담
4. 간호·간병통합서비스

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 의료 인력 부족

의료기술의 발달로 만성질환자가 증가하며 핵가족화, 인구의 고령화 등의 사회적 변화로 인해 환자의 돌봄과 간병에 소요되는 가족의 신체적, 경제적 비용 부담이 급속히 가중되고 있다. 또한 핵가족화로 인해 가족 중에 환자가 발생해도 간병을 할 수 있는 구성원이 없어 어려움을 겪고 있다.

간호인력 배치 수준은 입원서비스를 받는 환자결과에 직접적인 영향을 미치는 요인임에도 불구하고, 우리나라의 간호인력은 적정수준 이하로. 일본이나 미국보다 최소 2배에서 최대 6배 이상의 환자를 한명의 간호사가 담당하고 있다. 1999년 간호입원료 차등제가 도입되면서 일부 의료기관의 간호인력 배치 수준이 향상되었으나, 대부분 500병상 이상의 종합병원으로 규모가 작은 많은 의료기관은 여전히 간호인력 배치 수준이 낮은 상태로 입원서비스를 제공하고 있다.

입원 환자 간호에 필요한 적정 간호인력이 투입되지 못함에 따라 간호사의 업무 중 일부분이 보호자에게 전가되고, 간호서비스의 질이 저하되는 결과를 초래하였다. 보호자가 필요한 경우, 핵가족화, 여성의 사회진출 확대 등 간호할 사람이 부족함에 따라 입원 환자의 13.8~25.5%가 사설간병인을 고용하고 있는 실정이다. 이러한 간병비용은 환자가족에게 의료비 보다 더 큰 경제적 부담을 초래하였으며, 환자 개인의 문제를 넘어 과도한 사회적 비용을 발생시켰다. 또한 전문인이 아닌 간병인이 돌봄으로 인해 감염문제나, 안전문제가 발생하는 등 간호의 질 관리에 있어서도 문제점을 드러냄에 따라, 사설간병에 대해서 근본적인 대책이 필요성이 제기되었다.

참고 자료

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