MBTI 성격 유형에 따른 리더십 및 셀프 리더십 분석- ESFP

소개글

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목차

1. 자신의 성격유형 분석
1) MBTI 성격 검사 후 유형 제시
2) 해당 유형의 성격 특성 정리

2. 자신이 가장 선호하는 리더십 선택
1) 리더십에 대한 이론 정리
2) 선택한 이유

3. 셀프리더십 척도를 활용하여 설문 작성
1) 자신의 셀프리더십 분석

4. 결론 및 소감

5. 참고문헌

본문내용

1) MBTI 성격검사 후 유형 명시
- ESFP (자유로운 영혼의 연예인)

2) 해당 유형의 성격 특성 정리
• 특성
- 주위 사람이나 일에 대하여 관심이 많으며 사람이나 사물을 다루는 사실적인 상식이 풍부하다.
- 친화력이 높고 사교적인 성격으로 사람을 사귀는 것을 좋아하고 다정하며, 수용적이고 긍정적이다.
- 어떤 공동체에서 밝고 재미있는 분위기 조성 역할을 잘하고 자유롭고 현재를 즐기며 갈등을 싫어하고 배려심이 많기 때문에 특별히 갈등을 만들지 않는다.
- 문제나 충동이 발생했을 때 깊게 생각하기 보다 유연히 넘기려고 하는 성향을 가지고 있다.
- 상황과 상관없이 뛰어난 적응력을 보여주며 현실적이다.
- 흥분되는 감정이나 상황에 쉽게 빠져들며, 주위 사람들 역시 그런 느낌을 만끽하기를 원한다.
- 다른 이들을 응원하고 위로하고 용기를 북돋아 주는 데 많은 시간과 에너지를 소비한다.
- 매우 사교적인 성향으로 사소한 일도 즐거워하며 친구들과 재미있는 시간을 보내는 일에서 큰 만족감을 느낀다.
- 관찰력이 뛰어나며 빠르게 다른 사람의 감정을 알아차리는 성격이다.
- 다른 사람이 자신의 문제에 대해 이야기할 수 있도록 돕고, 다른 사람의 문제에 공감하며 실질적인 조언을 제공하곤 한다.

• 단점
- 감정적인 태도를 보이는 경우가 많다.
- 다소 다혈질적인 성향이 있고, 다른 사람과 갈등이 발생하면 문제를 해결하기보다는 아예 소통을 거부하기도 한다.
- 즉흥적인 즐거움을 추구하는 과정에서 의무와 책임을 무시할 수 있다.
- 복잡한 분석이나 반복적인 작업이나 통계치를 실제 결과에 대입하는 일에는 큰 소질이 없다.
- 계획성이 부족한 편이기 때문에 사치에 빠지게 될 위험이 있다.
- 장기적인 목표를 수립하기보다는 새로운 기회를 발견하는 데 집중하느라 흐지부지 끝나는 경우도 많다.
- 감정이 매우 강하고 비판에 매우 취약하다.

참고 자료

동화진, (간호대학생의 전문직 자아개념과 셀프리더십이 임상수행능력에 미치는 영향), 예수대학교 대학원, 간호학 석사학위 논문, 2016
송성숙, (간호사의 감성지능, 의사소통능력과 셀프리더십이 간호역량에 미치는 영향), 공주대학교 대학원, 간호학 석사학위 논문, 2016
이상미, 간호지도자론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2021, p.50~54
16Personalities, ESFP,
https://www.16personalities.com/ko/%EC%84%B1%EA%B2%A9%EC%9C%A0%ED%98%95-esfp(6/3)
두산백과, ‘경로-목표이론’
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=5671338&cid=40942&categoryId=31910 (6/3)