내가 생각하는 좋은 리더의 조건

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전문성은 없지만 다양하나 리더십 관련, 경영 책을 읽어보고 느낀 개인적으로 생각하는 우수한 리더의 자질에 대해 논해본다. 실제로 회사에서 겪은 경험도 토대로 한다. 이론적으로는 좋은 리더란 아래 사람을 하인 부리듯이 하지 않고 경청할 줄 알아야 한다. 이건 일본 경영서든, 미국이든 다 그렇게 말한다.

그런데 실제로 회사에서는 적용하기가 어렵다. 고위간부를 직접 보기도 어렵다. 아무튼 회사 생활을 해봐도 적어도 소속부서 상사라도 부하 직원의 어려운 점, 고민 이런 것을 잘 듣는 것이 매우 중요하다고 생각한다. 소통이 잘 안 되면 서로 불신이 쌓이기 마련이다.

참고 자료

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