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소개글
400쪽이 넘는 애덤 그랜트의 기브앤테이크 (생각연구소)에 대한 전 부분 요약을 기재하였습니다.또한 애덤 그랜트의 TED강연 기버-테이커-매처에 대한 강연 요약도 기재하였습니다.
마지막에는 독서후 느낀점등을 요약하여 15쪽이 넘는 독후감을 완성한 것입니다.
잘 이용하셔서 도움이 되길 바랍니다.
목차
Ⅰ. 책의 내용 요약1장. 투자회수 _ 통념을 거스르는 성공
1. 착한 사람은 꼴찌로 살 수밖에 없는가
2. 재능, 노력, 운 뒤에 숨은 성공의 동력
3. 성공 사다리의 꼭대기에 오르는 사람
4. 승리의 전염
5. 그들의 성공이 특별한 이유
6. 병적으로 양보하는 사람이 정치판에서 일한다는 것
7. 거의 완벽하지만 한 가지가 부족한 사람
8. 희생, 성공의 부메랑
9. 이기는 선택
10. 우리 안에 존재하는 고결한 본능
11. 나뿐 아니라 모두가 이로운 세상
12. 주는 사람이 성공한다
2장. 공작과 판다 _ 충분히 베풀면서도 생산성을 유지하는 사람들의 비결
1. 자비로운 사람으로 포장된 희대의 사기꾼
2. 인맥이란 무엇인가
3. 가면은 오래가지 못한다
4. 기버와 테이커를 구분하는 결정적 단서
5. 세계 최고의 인맥을 쌓은 사람은 누구인가
6. 그가 최고의 인맥을 쌓을 수 있었던 비밀
7. 받은 만큼 돌려준다는 원칙의 위험성
8. 우연한 행운의 도미노
9. 행복한 음모, 즐거운 망상
10. 소원한 관계의 위력
11. 5분의 친절 법칙
12. 조건 없는 관용
3장. 공유하는 성공 _ 승리를 독차지하지 않는 행위의 놀라운 가치
1. 천재를 만드는 사람들
2. 창의성과 공동 작업의 상관관계
3. 위대한 업적은 어떻게 탄생하는가
4. 만들어진 스타
5. 기버가 일하는 방식은 어떻게 다른가
6. 양보하면 얻게 되는 것들
7. 남들이 빛나야 나도 빛난다
8. 승리를 독식한 죄
9. 책임 편향
10. 실패해도 괜찮은 분위기
11. 인식의 공백
12. 다른 사람의 눈으로 세상을 바라보는 능력
4장. 만들어진 재능 _ 누가, 어떻게 잠재력을 이끌어내는가
1. 어떻게 그들은 달인이 되었을까
2. 잠재력을 간파하는 기술
3. 인간은 누구나 다이아몬드로 태어난다
4. 다이아몬드 원석을 제대로 다듬는 법
5. 재능보다 중요한 것
6. 비천한 재능에 대한 막대한 투자
7. 자존심을 지키고 체면을 세우는 일의 어리석음
8. 부정적인 피드백에 어떻게 반응하는가
9. 흙 속의 진주를 찾으려는 순수한 열망
10. 마이클 조던에게는 없는 것
5장. 겸손한 승리 _ 설득하지 않고도 설득에 성공한 사람들의 비밀 무기
1. 말더듬이 변호사의 생존법
2. 통념을 거스르는 의사소통의 힘
3. 약점을 드러내는 태도의 가치
4. 그는 어떻게 최고의 세일즈맨이 되었을까
5. 설득하지 않고 설득하는 법
6. 효과적으로 머뭇거리기 위한 5가지 화법
7. 리더는 어떻게 말하는가
8. 협상 없이 얻어낸 막대한 혜택의 비밀
9. 조언을 구하는 행동의 4가지 장점
6장. 이기적인 이타주의자 _ 지쳐 떨어지는 사람과 계속해서 열정을 불태우는 사람의 차이
1. 성공한 기버와 실패한 기버의 차이
2. 헌신과 희생도 지나치면 독이 될까
3. 얼마나 베푸느냐보다 중요한 것
4. 일을 더 많이 하면서도 활력을 유지하는 이유
5. 불 지피기와 정원에 물주기
6. 마법의 숫자, 100시간 법칙
7. 탈진에서 벗어나는 완벽한 해독제
8. 돈을 포기했더니 돈이 내게로 왔다
9. 돕는 사람의 희열
7장. 호구 탈피 _ 관대하게 행동하면서도 만만한 사람이 되지 않는 법
1. 기버를 괴롭히는 3가지 함정
2. 상냥한 악마와 무뚝뚝한 천사
3. 행동이라는 껍데기
4. 느낌이 아닌 생각에 감정이입하라
5. 너그러운 앙갚음 전략
6. 역할 체인지
7. 타인의 이익을 위해 살면서도 협상에서 이기는 법
8. 이기적으로 베풀기
8장. 호혜의 고리 _ 무엇이 인간을 베풀도록 만드는가
1. 집단의 힘
2. 인간은 순수하게 이타적일 수 있는가
3. 적도 동지로 만드는 동질감의 위력
4. 차별화, 같으면서 동시에 다른 사람이 되는 일
5. 따라할 수 있을 정도의 역할모델
6. 호혜의 고리
7. 좋은 사람이라는 신호를 보내는 방법
8. 어쨌거나 친절은 인간의 본성이다
9장. 차원이 다른 성공 _ 양보하고, 배려하고, 주는 사람이 최고에 오른다
1. 현명한 행동의 조건
2. 영리한 협상가는 지고도 이긴다
3. 기버 독식 시대, 기버가 모든 것을 가져간다
4. 기버로 거듭나기 위한 실행도구
II. 애덤그랜트의 TED강연 요약
III. 독서 후 느낌점 정리
본문내용
I. 책의 내용 요약1장 투자회수 _ 통념을 거스르는 성공
착한 사람은 꼴찌로 살 수밖에 없는가
- 데이비드 호닉이 투자자인 대니 세이더에게 너그럽고 우호적으로 투자를 제의 했지만 오히려 착한 그의 평판과 그의 자세가 강한 비스니스세계에 맞지 않다고 판단한 세이더는 정작 다른 사람과 계약을 한 사례가 나온다. 이 사례에서 착한 사람은 루저가 된다는 교훈이 가당한가?
재능, 노력, 운 뒤에 숨은 성공의 동력
- 통념상 성공에는 능력, 성취동기, 기회가 필요하다. 즉, 재능과 개인의 노력, 운 등이 필요하다고 하지만 저자는 네 번째 요소인 <타인과의 상호작용>을 강조하고 있다. 상호 관계에서 나오는 호혜의 원칙이 다름을 설명하고 그러한 다름의 극단을 기버(Giver)와 테이커(Taker)로 구분하고 있다.
<중 략>
III. 독서 후 느낀 점 정리
우선, 기버, 테이커, 매처로 표현 되는 인간의 특성에 대하여 이해할 수 있었다. 이 책을 읽으면서 떠올린 책은 리차드 도킨슨의 이기적인 유전자였다.
리차드 도킨슨은 모든 유전자는 생물체를 희생시켜서라도 자신의 자손을 남기려는 이기적인 성질을 가지고 있으며, 생물은 그것을 위해 이용되는 도구에 지나지 않고 이타적인 행동 또한 이기적인 계산에서 비롯되었다는 것이라고 그의 책에서 주장했다. 즉, 진화의 주체를 인간이나 동물 같은 개체가 아니라 유전자(DNA)로 보고 있는 것이다. 반면에 이 책 기브앤테이크에서는 이타적 행동이 이기적인 계산에서 나오지 않을 수도 있다는 주장을 하고 있는 것이다. 물론 장기적으로 본다면 그것도 자신과 상대방의 이익을 함께 도모하는 이기적인 동기라고 볼수도 있을 것이다.
기버를 생각하면 쉘 실버스타인의 <아낌없이 주는 나무>가 생각났다. 하지만 아낌없이 주는 나무는 일방적인 희생이고 성공하는 기버는 자신도 챙기는 이타적인 존재란 차이가 있다.
