귀하는 현재 중국에 자회사를 설립하여 종업원을 채용하고자 한다. 말단 생산직원은 중국인을 채용하였으나, 중간관리자급에는 어느 국적의 직원을 채용할 것인가. 예를 들어 한국인을 채용할 것인지 중국인을 채용할 것인지에 대하여 본인의 선택한 방식에 대하여 근거를 서술하시오

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본문내용

현재 중국에 자회사를 설립하여 종업원을 채용하고자 하는 경우, 말단 생산직원은 중국인을 채용하는 것이 일반적이다.

그러나 중간관리자급에 대해서는 어느 국적의 직원을 채용할 것인지에 대한 고민이 필요하다. 제가 선택한 방식은 한국인을 채용하는 것이다.
그 이유는 한국인이 중국의 비즈니스 문화와 국내 규제 등에 대한 이해도가 높기 때문이다.

이는 중국에서의 업무 수행에 있어서 매우 중요한 요소이다. 또한, 한국인은 언어적으로도 중국어를 구사할 수 있는 경우가 많아, 소통과 의사결정에 있어서도 불편함이 적을 것이다.

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