[인간관계론/토론점수 90점] 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.
- 최초 등록일
- 2023.09.22
- 최종 저작일
- 2023.03
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본문내용
직장 상사가 부하 직원에게 올바르지 못한 지시를 내렸을 때, 부하 직원은 이를 이행하지 않을 의무와 그에 대해 적극적인 행동을 취할 의무가 있다. 대부분의 부하 직원은 직장 상사의 독단적이고 이해하기 어려운 지시에 불만을 품지만, 직급 차이 등의 이유로 그에 대한 반대 의견을 차마 표현하지 못한다. 아무리 수평적이고 자유로운 조직 문화를 강조하는 직장에 소속되어 있다고 할지라도, 부하 직원의 입장에서 상사에 대한 불만을 털어놓기는 쉽지 않을 것이다.
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![[인간관계론/토론점수 90점] 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.](/doc/cover/29033321/%EC%9D%B8%EA%B0%84%EA%B4%80%EA%B3%84%EB%A1%A0%ED%86%A0%EB%A1%A0%EC%A0%90%EC%88%98_90%EC%A0%90__%EC%A7%81%EC%9E%A5%EC%83%81%EC%82%AC%EA%B0%80_%EC%98%AC%EB%B0%94%EB%A5%B4%EC%A7%80_%EB%AA%BB%ED%95%9C_%EC%A7%80%EC%8B%9C%EB%A5%BC_%EB%B6%80%ED%95%98%EB%93%A4%EC%97%90%EA%B2%8C_%EB%82%B4.jpg)
