대중매체를 통해 나타나는 성역할 고정관념 개선방안

소개글

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목차

1. 대중매체를 통해 나타나는 성역할 고정관념에 대해 사례를 들어 설명하고 인권을 바탕으로 성역할 고정관념을 개선하기 위한 방안에 대해 기술하시오. (TV, 영화, 라디오, 광고, 애니메이션)
(1) TV, 영화, 라디오, 광고, 애니메이션 등 대중매체 속의 성역할 고정관념 사례 발췌 및 요약 (관심을 갖게 된 사유 포함하여 기재)
(2) 질문 사항을 참고하여 본인의 생각을 작성
① 선정한 사례의 문제점
② 개인적, 사회적, 국가적 차원에서 해결 방안 제시
(3) 사례를 고찰하면서 느낀점(소감)

참고문헌

본문내용

최근에는 남자 간호사 수가 빠르게 늘어나는 추세다. 다만 여전히 남자 간호사들에 대한 성차별이 발생하고 있다는 지적도 있다. 대한남자간호사회가 지난해 남자 간호사 237명을 대상으로 취업실태 기초조사를 진행한 결과 응답자 중 35%가 근무 중 성차별을 경험한 것으로 조사됐다고 한 바 있다. 응답자의 80%는 40세 이하였다. 성차별 사례로는 힘쓰는 일을 전담시키는 행위, 병원 내 탈의실·화장실 부재, 군 경력이 가산되지 않는 점, 보건휴가와 같은 별도 휴가가 없는 점, 여자 간호사 그룹에서의 의도적 따돌림, 승진 누락 등이 언급됐다. 이를 개선하기 위한 방안으로는 남자간호사 편의시설 필요, 체력적 소모가 있는 노동의 부담 경감, 남자 간호사 진급에 대한 안정성 확보 등이 제시됐다.
취업실태 설문에 따르면 남자 간호사의 근무 기간은 현재 근무하는 부서 기준으로 평균 5년, 총 경력 기준으로 평균 7.5년이었다. 남자간호사회는 "남자 간호사 배출이 활발하게 이뤄지기 시작한 지 얼마 되지 않은 부분도 있지만 여러 이유로 임상 생활을 길게 하지 못하고 다른 직종으로 이직한 경우도 많을 것으로 판단된다"고 설명했다.

참고 자료

“힘쓰는 일 떠맡고 승진에선 물 먹고…男간호사 35% "근무중 성차별 경험“”. 매일경제 정슬기 기자. 2022.08.24. 22:01 https://www.mk.co.kr/news/business/10433675
장형은, 우정희. (2022). 남자간호사의 직장 내 성차별 경험. Korean Joumal of Occupational Health Nursing, Vol 31(No.2), 43-56.