성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

소개글

리더십
성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 성공적인 리더십이란 어떤 것인가
2. 자아개념이란
3. 성공적인 리더십을 위해서 필요한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발

III. 결론

IV. 출처

본문내용

리더십이라는 개념은 본래 경영학에서 주로 연구되던 개념이었으나 오늘날에는 한 기업을 이끌어 나아가는 총수 등 임원 뿐만 아니라 일반 조직에서도 중요하게 여겨지는 개념이다. 나 또한 여러 가지 조직에 속해서 다양한 활동을 하면서 나 스스로 리더십 역량을 길러야할 중요성에 대해서 절감한 적이 많다. 리더십은 사람 대 사람으로 영향을 미치는 것이기 때문에 시대에 따라서 사람들이 더욱 중요하게 여기고 선호하는 리더십이 무엇인지에 대해서도 고려를 해야 한다. 예를 들어서 과거에는 리더가 카리스마를 가지고 조직을 주도적으로 이끌어 나아가는 것이 이상적인 리더십이라고 여기는 경우가 더 많았지만 오늘날에는 리더가 수평적인 관점에서 조직 구성원들과 함께 협력하는 것을 더 선호하는 경향이 있다. 그러한 부분에서 성공적인 리더십이란 무엇인지에 대해서 살펴보고, 그 다음으로 자아개념이 무엇인지에 대해서 조사해본 뒤 성공적인 리더십을 위해서 요구되는 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해서 살펴보았다.

참고 자료

WHY]"나는 누구인가?"…자아개념의 성질과 기본 요소, 조선우, 리서치페이퍼, 2020.01.16.
성공 리더십의 조건, 세계 지도자 6인의 어젠다, 매거진한경, 2022.08.06.
가트너 기고 | 디지털 전환에 성공하는 CIO, 리더십 특징 5가지, 아푸바 차프라, CIO, 2022.09.22.
IT 리더십의 새로운 ‘방점’은?… CIO 3인의 이야기, Dan Roberts, CIO, 2022.04.25.
김균미 칼럼] 메르켈 리더십의 성공 비결, 김균미, 서울신몬, 2021.09.15