스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 연구방법
2. 결과 및 논의
3. 결론 및 제언

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론
현대사회에서 질 높은 삶의 욕구가 증가되며 여가생활의 수단으로 생활체육에 대한 관심이 높아지고 있음
규칙적인 생활체육 참여율이 증가하며 다양한 체육 시설 및 스포츠센터의 지도자가 증가
스포츠지도자들: 비정규직 근무 형태, 임금체불, 고용주의 갑질 등 여러 문제로 인해 이직률이 높고 고용불안정 지속
코로나19로 인한 체육시설 운영 제한은 경영환경에 큰 타격을 주며 스포츠지도자의 근무환경을 어렵게 만들고 있음

현재까지의 스포츠지도자 관련 연구는 생활체육지도자, 노인전문체육지도자, 유소년 스포츠지도자에 대한 연구 등 지도자 유형별 연구가 주로 진행
-> 스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계를 규명하며 스포츠시설 경영자로 하여금 효율적인 시설 운영전략을 수립하는 기초자료를 제시하는 것을 목적으로 함

참고 자료

김성동, 「체육지도자의 업무만족도 향상을 위한 정책방향에 관한 연구」, 경희대학교 체육대학원 박사학위논문, 2017.
황인창·진대근·조송현, 「스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계」, 한국사회체육학회지, 제87호. 2022. pp. 133~145