직업심리검사 실시하고 해석하기

소개글

교과목명 : 직업심리검사
<과제명> 직업심리검사 실시하고 해석하기
내용:
1.직업선호도검사 L형, 2, 직업가치관 검사 결과를 토대로 자기를 이해한 부분을 작성하세요(자신의 진로와 결부시켜 작성하면 됩니다.)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직업선호도검사 L형
2. 직업가치관 검사
3. 나의 진로

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인간의 행동을 직접 일으키는 동기 중 한 가지인 욕구는 내면적인 기본 행동이라고 할 수 있다. 우리의 욕구는 완전하고 충분히 만족하는 경우는 드물기에 사람들은 개인의 욕구 혹은 욕구를 일으키는 긴장 때문에 동기가 나타나게 된다. 개인의 행동은 개인의 욕구를 만족시키는 데에 도움을 제공할 것으로 믿는 목표를 향해서 나아간다고 할 수 있다. 개인의 욕구 체계는 조직화된 계층으로 행동을 결정하는 데에 있어 의미를 지니는데 보통 욕구는 지속적이고 외적인 행동 과정을 일으키며 처음 상황을 목표 상태로 나아가도록 변화시킨다. 욕구는 행위와 지각, 인지과정 등을 생물학적, 물리적으로 불만족스러운 상태에서 만족스러운 상태로 바라는 원천적인 힘으로 볼 수 있다. 인간의 욕구에 따른 개별성은 인간 개인이 자기실현을 위하여 선택하는 진로 선택과정에 있어 중요하다. 동기는 평생 인간의 능력을 발달하는 데에 심리적인 기초를 제공한다. 동기는 효율적인 맥락 안 인간의 작용에서 중요한 요소라고 볼 수 있는데 성인 진로 발달에 있어 성과와 과정은 개인의 효과적인 기능과 밀접하게 관련되어 있다.

참고 자료

박현희, 2009, 성인 구직자의 진로자기효능감이 구직욕구에 미치는 영향, 국내석사학위논문 연세대학교 교육대학원, p.22~24
방혜진, 2003, 직업흥미검사도구 실시방법이 직종선정 명확성에 미치는 효과 분석, 국내석사학위논문 경기대학교 행정대학원, p.11~12
김태희, 2007, 직업상담원의 직업가치관과 내외통제성 및 자기효능감과의 관계, 국내석사학위논문 홍익대학교 대학원, p.8