간호단위의 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서

소개글

간호관리학실습 A+

목차

I. 서론

II. 본론
① 간호단위의 협력부서 파악
1) 간호국 : 간호팀
2) 적정진료관리부
3) 영양팀
4) 사회사업팀
5) 원무팀
6) 기타 : 간호조무사, 병동지원인력, 검사실, 성인운동치료실
② 간호단위의 협력관계 내용
③ 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 증진방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

병원은 전문화된 구성원들로 이루어진 조직으로 업무가 상호의존적이며 노동집약적이다. 또한 평균 수명의 연장과 건강한 삶에 대한 욕구와 관심의 증가, 의료 전문성에 대한 기대치 증가 등에 따라 병원은 다학제간팀을 이루어 질 높은 의료서비스를 제공하는 것을 필요로 하며, 이에 따라 전문 의료인력 간의 협력이 강조되고 있다. 유럽과 미국 등에서는 오래 전부터 전문 의료인 간 효율적 협력을 강조하였다. 우리나라의 경우 향후 간호간병통합서비스가 확대되며 다양한 직종의 상대적 중요성이 커질 수밖에 없어 협력 강화는 필수적이다.

협력은 2인 이상의 구성원들이 조직의 목표달성을 위해 상호의존적인 환경에서 상호작용 및 의사결정 등을 통해 문제해결 및 공동 작업을 하는 과정이다. 협력은 협의, 자문, 팀행위의 방식을 통해 실천될 수 있다. 협의는 대등한 입장에서 의견을 교환하는 과정으로, 동료들 사이에서 하나의 상호성을 띤다. 자문은 권위나 자격 등을 갖춘 이에게 의견, 조언, 정보 등을 구하는 것이다. 팀행위는 보건의료 환경에서 팀으로 일하기 위해 조직된 집단의 각 의료전문직이 각각의 역할을 통해 목적을 수행하는 것이다.

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