프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1) 면접에서 음주량을 질문받다 : 채용과 선발(2)
2) [3분 평가 공부] 직원교육 프로그램 설계 및 평가 (고급)
3) [3분 평가 공부] 사업계획서를 잘 쓰는 방법 (관리자들께)
4) 연말 근무 평가 시즌이 시작되다 - 무엇을 평가할까?

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

이번 과제를 통해 프로그램개발 및 평가에 대한 내용들과 개인적인 견해를 정리하는 시간을 가져 보도록 한다. 공유복지 플랫폼에 의하면 다양한 평가 방법들이 있으며, 프로그램 개발을 통해 실제로 우리의 업무에 적용할 수 있는 예시를 살펴볼 수 있었다. 해당 내용 중 4개만 선별해 내용을 정리하고 개인적인 평가를 첨가해보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1) 면접에서 음주량을 질문받다 : 채용과 선발(2)

① 주요 내용 정리
- 취업 과정에서 일어나는 면접이라는 과정은 필수이며 이때 면접법에 대한 다양한 기술도 존재하지만 글에서는 “자네 술 좀 마시나?”라는 질문으로 글을 시작한다. 아이러니하게도 그 질문을 했던 복지관의 정신은 기독교에 입각한 곳이었다. 이 질문에 대해서 저자는 맥주 한잔 정도 가볍게 즐긴다고 답을 했고, 해당 면접관이 애주가였기에, 단지 퇴근 후 기분을 맞춰 줄 수 있는 직원을 찾은 것 같다고 말했다. 이런 이야기는 사실 과거에 기반한 이야기이며 요즘은 조금 더 면접에 공을 들이고 있다.

※면접 관련 예시

T복지관
합격자 대상 지필 시험(전공 및 영어), 통계를 기반한 프로그램 기획서

A기관
한부모 가정 대상 프로그램 기획 및 PT 발표 작성 후 2~3일 뒤 발표

H기관
클라이언트 사례 제시 및 개입계획 준비 및 발표

참고 자료

박영만, 한 장에 1억짜리 사업계획서 만들기(2021), 책내다
신동석, 면접의 신(2018), 글라이더