산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 산업복지의 개념과 필요성
2) 산업복지의 대상
3) 국내 산업복지 개선점 및 전망

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
산업복지는 근로자의 삶의 만족도를 높이고 일과 삶의 균형을 유지하기 위해 회사 내에서 제공되는 제도와 서비스를 말한다. 산업복지는 근로자가 안정적인 경제 기반을 갖추고, 건강하고 안전한 근무환경에서 근무할 수 있도록 돕고, 사업장 내 개인개발과 직무역량 향상을 지원하는 데 그 목적이 있다. 본 레포트에서는 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 필자의 생각을 서술하고자 한다.

2. 본론
1) 산업복지의 개념과 필요성
(1) 개념
산업복지는 근로자가 평화롭게 살아가는 상태, 근로자에게 건강과 안정, 조화와 번영이 보장되는 이상적인 행복상태이며, 이를 추구하기 위한 조직적인 노력이라고 할 수 있다. 일반적으로 산업복지는 근로자에 대한 사회복지나 직장생활 및 직업생활에서의 복지대책을 의미하는 것으로 이해되지만, 복지서비스의 대상에 따라 다른 형태를 보인다. 넓은 의미에서 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 앞장서서 근로자와 그 가족의 생활안정과 생활수준 향상, 복지서비스 활성화를 목적으로 하는 정책과 시설을 제안하는 것을 말한다, 서비스 활동의 총계. 기업이 주도하는 기업복지, 노조가 주도하는 근로자복지, 정부가 주도하는 사회보장, 협동조합이 진행하는 각종 복지활동 등이 여기에 해당한다.

(2) 관점
① 미시적 접근
미시적 접근에 기반한 산업복지의 관점은 사업장 중심이다. 따라서 고용주와 근로자의 계약관계에서 발생하는 모든 문제는 센터를 기준으로 한다.

참고 자료

최현수, & 오미애. (2017). 4 차 산업혁명 및 지능정보사회의 사회적 위험과 복지 패러다임 전환 필요성. 보건복지 Issue & Focus, 333, 1-8.
최수찬. (2006). 한국 산업복지 전문 인력의 개발과 과제. 한국사회복지학회 학술발표대회지, 2006(3), 313-323.