산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 실제 사례집단 간략히 소개
2. 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점
3. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

한국 사회에서 장애인이 근로자로서 자립하며 사회구성원으로의 자리매김을 하는 것은 매우 어려운 것이, 현실이다. 국민권익위원회는 장애인 근로자의 근무환경에 대한 민원으로 비장애인과의 임금 차별과 업무의 차별, 그리고 왕따와 갑질 등 직장 내에서 일어나는 고충이 가장 높았으며, 임금 체불과 부당해고, 그리고 과다노동으로 인한 민원도 제기되고 있다고 밝혔으며, 한국장애인고용안정협회의 상담센터에서 고충 상담을 한 장애인 근로자 중 75%는 퇴사를 했다고 보고했다. 고민석·김동주(2013)는 중증장애인 임금근로자의 직무 만족과 일상생활의 만족은 근로환경에 따라 유의미한 차이가 있다고 하였고, 직무 만족은 복리 후생의 유무와 적성 적합성의 여부, 그리고, 일자리 안전의 여부와 일자리 차별 경험의 유·무에 따라 차이를 보인다고 하였다. 그러나 한국 사회에서는 장애인 임금근로자의 직무 만족과는 거리가 멀다. 2022년 1년 동안 근무 중 질병이나 재해로 인해 치료를 마친 노동자 약 12만 명의 중 50% 는 재해 당시 비정규직이었거나, 재해 뒤 신체적 장애로 인해 원래 직장으로 복귀가 어려운 상황이다. 그렇기에 노동자들에게 산재의 승인부터 직업훈련과 올바른 직업 정보를 제공해 산재로 실직하는 수가 최소화하는 방안이 필요하다(경향신문).
따라서, 산업복지의 서비스 대상을 장애인과 산재 근로자에서 실제 사례집단을 기사 내용에서 발췌하여 소개하고, 산업현장에서 근로자의 어려움을 제시하면서 내가 산업사회복지사로 활동한다면 근로자의 문제점을 해결할 수 있는 서비스 내용을 서술하고자 한다.

참고 자료

고민석·김동주(2013). 중증장애근로자의 장애로 인한 차별경험과 일상생활만족도와의 관계. 한국웰니스학회지 19(2). pp.105-114.
국민권익위원회 https://www.acrc.go.kr/menu.es?mid=a10201010100
김지환 기자. ”산재노동자 절반 원래 직장 복귀 어려워“ … 복귀지원 플랫폼 구축. 2023.03.19. 경향신문.
https://m.khan.co.kr/national/labor/article/202303191200001#c2b
송락규기자. 두 팔 절단됐는데 ”산재 안돼“… 장애인들에게 산 넘어 산. 2020.12.01. KBS NEWS.
이영민·이해진·김영상·이원광·최우영·문영재기자. [MT리포트] 출근하고, 영화관 가고…”남들처럼 사는게 꿈“. 2019.04.19. 머니투데이.
https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2019041820230094684
이승준 기자.”사람들이 싫어한다고 해고당했어요“.2019.09.23. 한겨레21.
https://h21.hani.co.kr/arti/cover/cover_general/47622.html