리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술

소개글

리더십
주제: 리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십
2. 리더십 5단계

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회에서는 인적 자원이 매우 중요하기에 이를 조직에서 어떻게 관리하는지에 대한 관심이 커지며 리더십에 대한 중요성은 아무리 강조해도 지나침에 없게 되었다. 리더십에 따라 조직의 목표를 달성하는 정도가 달라질 수 있기 때문이다. 리더십은 조직 구성원 개개인의 역량을 집결시켜 시너지 효과를 촉진할 수 있기 때문이다. 또한, 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는지에 따라서 집단과 조직의 성과가 다르게 나타나게 된다. 만약 리더가 재능을 가지고 있는 조직 구성원을 효과적으로 이끌지 못한다면 성과는 좋지 못할뿐더러 조직이 해체될 수도 있다. 이에 본론에서는 리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위 단계로의 도약을 위한 계획을 기술해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십
1) 개념
리더십은 희구되는 목표를 달성하기 위하여 개인과 집단을 조정하고 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직 내 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직의 목표에 자발적으로 협조할 수 있도록 만드는 기술 및 영향력을 의미한다. 조직의 공식적인 구조와 설계의 미비한 부분을 보완하고 변화하는 환경 속에 조직이 효율적으로 적응할 수 있도록 하며 조직 내부의 조화를 유지시키고 구성원들의 동기를 유발하며 재사회화하는 기능을 수행하고 있다.

참고 자료

하동석, 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 새정보미디어, 2010.03.25.
이종수, 행정학사전, 대영문화사, 2009.01.15.
존맥스웰, 다시 리더를 생각하다, 비즈니스북스, 2020.05.27.
존맥스웰, 사람은 무엇으로 성장하는가, 비즈니스북스, 2012.10.05.