[리더쉽 이론] 새로운 시대의 진정한 지도자

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 새로운 시대의 진정한 지도자가 갖추어야할 요건
1. 비전
2. 성품
3. 인간관리
4. 가치관
5. 목적의식
6. 통찰력과 역사의식
7. 결단력과 용기
8. 성실성
9. 열정
10. 경청과 대화

Ⅲ. 결론

본문내용

21세기는 분야를 막론하고 사회가 리더십을 필요로 하는 시대이다. 동시에 21세기를 살아가는 모든 사람들이 리더가 될 수 있다. 리더십이란 반드시 어떤 집단 내에서의 지도자들만의 덕목이 아닌 21세기를 사는 모든 사람들이 갖추고, 또한 갖추도록 노력해야할 사항인 것이다. 왜냐하면 여기에 제시할 목록들은 우리가 한 인간으로서 큰 사회뿐만 아니라 작은 가정 안에서도 다른 사람들과 살아가면서 지키고 갖춰야 할 덕목들이기 때문이다. 다시 말해 우리의 삶과 인간관계에 있어서 꼭 알아야 하고 필요하다는 것이다. 그러므로 <새로운 시대의 진정한 지도자>가 갖추어야 할 요건은 그렇게 넓은 의미로 이해하는 것이 옳다. 지도력은 반드시 사람이 많고 큰 조직 내에서만 발휘되는 것이 아니라 아주 사소하고 개인적인 인간관계에서부터 출발하는 것이다. 지도력이야말로 가장 개인적이면서 가장 일반적일 것이다. 존경을 받으면서 지도력과 영향력을 행사하기 위해서는 긴 시간 꾸준한 노력이 필요하다. 또한 다른 사람들을 대하는 태도는 넓은 의미에서 삶의 질과 행복을 결정한다. 우리 자신이 영향력의 원천이 되는 것이다. 여기서 살펴볼 ‘새로운 시대의 진정한 지도자의 요건’은 우리가 살아가는 동안 다른 사람에게 더욱 효과적인 영향력을 행사하는 데 있어 매우 큰 도움이 될 것이다.리더십은 변화의 문제이다. 그것은 사람들이 현재 있는 곳에서 그들이 있어야 할 곳으로 옮기는 것이다. 그래서 리더십은 옳은 방향을 찾아 그 길을 함께 갈 수 있도록 영향력을 행사하는 것이다. 그렇기 때문에 이 시대를 살아가는 우리 모두는 지도자를 꿈꾸고 있는지도 모른다.

참고 자료

이강옥 외, 『21c 리더십의 새로운 패러다임』,서울: 무역경영사, 2000
 조말수, 『21세기 지도자』, 서울: 한국경제신문사, 1999
 블레인 리, 『THE Power Principle』, 장성민 옮김, 서울: 김영사, 1999
 조지 바나 외, 『리더십을 갖춘 지도자』, 최기운 옮김, 서울: 베다니 출판사, 1999
 존 E. 하가이, 『미래는 진정한 리더를 요구한다』, 임하나 옮김, 하늘사다리, 1996