리더십 보고서

소개글

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목차

Ⅰ. 리더십 문헌고찰
1. 리더십의 개념
2. 간호조직에서의 리더십
3. 간호사의 리더십 기술

Ⅱ. 존경하는 리더의 경력 및 특성

Ⅲ. 간호관리자의 리더십 발휘 관찰사례

Ⅳ. 나의 리더십 발휘 경험사례

Ⅴ. 추후 나의 리더십 개발을 위한 계획

Ⅵ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 리더십 문헌고찰
1. 리더십의 개념
리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.
리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 머튼Merton은 “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래”, 스톡딜Stogdill은 “목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정”, 허시 등Hersey et al.은 리더십을 “개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류”라고 정의한다.
종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다.

참고 자료

염영희, 고명숙, 김기경 외(2020). 개정 7판 학습성과기반 간호관리학. 수문사
대한민국 과학기술유공자 백과 https://terms.naver.com/list.naver?cid=63945&categoryId=63945
유경철(2019). 진정한 리더로 거듭나기 위한 효율적인 ‘리더십 개발’ 전략
MSH 리더십 훈련을 위한 몇 가지 팁과 필요한 마음가짐 https://www.youtube.com/watch?v=zG5gFISYqgo