(산업심리학) 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

소개글

안녕하세요!
경영학사를 공부하고 있는 학생입니다.
많이 부족하지만 조금이나마 도움이 되시길 바랍니다~!

"(산업심리학) 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 워크넷 직업적성검사 결과 요약
2. 직무배치 상담 (기업체 인사담당자가 본인에게 직무배치에 대한 의견을 메일로 보내는 방식으로 기술함)

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사람들은 누구나 꿈을 이루며 행복하게 살기를 원할 것이다. 대부분의 사람들은 직업을 가지고 일을 하며 자기 계발을 하고 보람과 즐거움을 얻게 된다. 또한, 사회에 이바지하며 경제적인 안정을 이루게 된다. 이처럼 일과 직업은 행복한 삶을 이루는데 매우 중요한 역할을 한다. 하지만 사람마다 생김새가 다르듯 타고난 소질과 특기도 다르기 때문에 자신의 적성에 맞는 직업을 찾기는 쉽지가 않다. 그렇기 때문에 남과 다른 나의 특성을 객관적으로 파악하는 것은 진로를 탐색하고 설계하는데 있어 매우 중요하다고 할 수 있다. 직업적성검사란, 이러한 개인의 능력과 흥미, 성격 등 다양한 심리적 특성을 객관적으로 측정하여 자신에 대한 이해를 돕고 개인의 특성에 보다 적합한 진로분야를 선택할 수 있도록 도와주는 심리검사를 말한다.

참고 자료

나무위키 [직무의 종류]
https://namu.wiki/w/%EB%B6%84%EB%A5%98:%EC%A7%81%EB%AC%B4