[생긱부][대입][수시] 명문대생들의 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 눈에 번쩍 뜨이는 개성적이고 창의적인 예문 20개가 탑재되어 있습니다.

소개글

"[생긱부][대입][수시] 명문대생들의 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 눈에 번쩍 뜨이는 개성적이고 창의적인 예문 20개가 탑재되어 있습니다."에 대한 내용입니다.

목차

기재 예문 1
기재 예문 2
기재 예문 3
기재 예문 4
기재 예문 5
기재 예문 6
기재 예문 7
기재 예문 8
기재 예문 9
기재 예문 10
기재 예문 11
기재 예문 12
기재 예문 13
기재 예문 14
기재 예문 15
기재 예문 16
기재 예문 17
기재 예문 18
기재 예문 19
기재 예문 20

본문내용

제4차 전공캠프에서 한국을 포함한 여러 나라 정부의 간호사 인력 정책에 주목하여 최근 발생한 간호사 태움으로 인한 문제의 원인을 분석, 해결방안을 제시하는 R&E 보고서를 작성하여 발표함. 간호사와 의료 관련 기사 중 ‘나이팅게일의 꿈이 재가 되기까지’라는 제목의 칼럼을 인상 깊게 살펴본 후 태움 문화에 관해 관심을 가짐. 단지 숭고한 정신으로 환자를 성심성의껏 보살피겠다는 자신의 꿈을 이루기 위하여 간호대학에 입학한 후 큰 노력을 통해 병원에 취직한 신규 간호사가 어떠한 압박감으로 자살했는지에 공감해보며 탐구를 진행함. 탐구의 전제로 현재 정부의 간호사 인력 정책 즉 신규 면허 간호사의 공급을 늘리거나 새로운 준 간호사의 인력 제도를 새로 만드는 것만으로 현재 우리나라에서 나타나고 있는 간호사 부족 현상을 해결할 수는 없을 것으로 예측함. 이에 미국과 영국, 일본 등의 여러 의료 선진국의 의료 서비스 관련 문헌을 검토하고 비교함으로써 간호사 부족 문제와 관련된 이슈 및 태움 문화의 현황을 파악하고 이후 바람직한 간호 인력 정책을 제안함. 구체적인 도표와 수치 자료를 통해 태움 문화 등 간호사 인권 침해가 꾸준히 증가하고 있음을 나타내었고 기사와 칼럼을 인용하여 태움 문화가 그 본연의 의미와는 달리 부정적인 방향으로 행해지고 있다는 사실을 강조함. 이 활동을 통해 현재의 단편적인 정책만으로 접근하는 것이 아니라 다양한 보건 의료 인력들의 서비스가 잘 조정되고 통합적으로 제공되는 상황에서 간호사의 배치와 운영상의 효율성을 높이는 정책적 접근이 필요하다는 것을 실감했다고 함. 특히, PPT 발표에서 단순히‘더 많은 간호사’가 아니라‘간호사가 가지고 있는 능력을 어떻게 활용하느냐?’에 대한 정책과 탐구가 향후 더 바람직한 결과를 끌어낼 것이라고 함.

참고 자료

없음