사장학개론(독후감)

목차

가. 동기
나. 줄거리
다. 인상적인 부분
라. 장단점
마. 느낀점

본문내용

가. 동기
저는 현재 중소기업에서 마케팅 업무를 담당하고 있는 직원입니다. 저는 일을 좋아하고, 열심히 하려고 노력합니다. 하지만, 저는 사장님과의 소통이 잘 되지 않는다고 느낍니다. 예를 들어, 저는 새로운 마케팅 아이디어를 제안했을 때, 사장님은 제 의견을 듣지도 않고 바로 거절하셨습니다. 또한, 저의 성과나 노력을 인정해주지 않고, 항상 흠잡아 냅니다. 이런 사장님과의 소통은 저에게 많은 스트레스와 부담을 주었습니다. 저는 사장님과의 관계가 나빠지면 업무에도 영향을 줄까봐 걱정이 되었습니다.

그래서 저는 어떻게 하면 사장님과의 소통을 개선할 수 있을까 고민하게 되었습니다. 저는 사장님의 마음을 이해하고, 그에 맞는 대화 방식을 찾고 싶었습니다. 그러던 중, 이 책을 발견했습니다. 이 책은 사장님의 유형별 특징과 대응 전략을 소개하는 책입니다. 저는 이 책이 저에게 도움이 될 것이라고 생각했습니다. 이 책을 읽으면서, 저는 제 사장님의 유형을 파악하고, 그에 따라 적절한 소통 방법을 배울 수 있을 것이라고 기대했습니다. 또한, 이 책을 통해 사장님과의 관계를 좋게 유지하고, 더 나은 업무 환경을 만들 수 있을 것이라고 희망했습니다.

참고 자료

없음