[조직론] 현대정부조직의 문제점과 개선방향

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목차

Ⅰ논의의 배경
Ⅱ현대 정부 조직의 문제점
Ⅲ 정부조직의 개혁 방안과 그 특징
Ⅳ결(結)

본문내용

행정환경의 변화와 정부조직 개혁의 필요성
오늘날 국제 행정 환경 변화의 주요 특징은 정보 사회로 도약하기 위한 디지털 테크놀로지의 발달과 함께 정보화, 정보와 지식을 생산의 주된 요소로 꼽을 수 있는 지식 사회로 전환되고 있다. 이러한 행정 환경의 변화는 기업의 경영에 있어서 지식 경영과 유사한 형태로 이루어질 필요가 있다. 또한 과거의 폐쇄적이고 단순한 관료제의 형태로는 오늘날의 급변하는 환경에서 조직이 살아날 수 없다는 행정 이론도 조직 개혁의 필요성을 더하고 있다.

행정학의 패러다임 변화와 함께 현대 행정 조직의 현상은 과거에 비해 효율성이나 민주성, 그리고 대응성 등의 행정 지도이념을 더욱 잘 실현시키고 있다고 해도 과언이 아니다. 그러나 이러한 행정 환경의 발전에도 불구하고 현대 정부 조직은 과학적 관리법에 기초한 조직관리가 이루어지면서 공식구조를 중시하고 기계적, 경제적 능률성을 강조한 나머지 정태적이고 폐쇄적인 공직 사회의 구조를 야기시키고 있다.

외부 환경에의 적응력이 높은 다른 기업 조직이나 기타 동태적인 조직에 비해 인력 관리면에 비효율적이고 비합리적인 요소가 많이 관여하여 행정 관리에 있어서 그 질적인 면이 기타 조직에 비해 행정 환경에의 대응력 면에서 떨어지기 때문에 공직에 대한 매력의 감소를 유발하고 그에 따라 공직내의 인력이 외부로 심하게 유출되고 있다.

참고 자료

1. 열린 행정학 -이원희
2. 한국 지방재정의 문제점과 그 개선방안 - 김동욱
3. 전자정부 추진현황과 향후 과제 -기획예산처 행정개혁단 행정사무관 김 정 우
4. 행정 조직론 - 이상진
5. 행정 조직의 이해 - 이평원 저
6. 조직관리이해 - 유호령, 이준호, 장인봉 공저
7. 정부 개혁의 5가지 전략 - 데이빗 오스본, 피터플래스드리코
8. 세계의 행정 개혁과 21세기 한국 정부 - 이연택
9. 행정학 사전 - 이종수