[취업진로] [가상대학]취업과진로의계획 요약정리

소개글

제가 직접 발췌 요약한 자료입니다. 많은 도움되시기를..

목차

제1강. 인생의 성공은 대학생활에있다
제2강. CREIZ 맨이 되라
제3강. 목표설계에따른 자기경영
제4강. 좋은우물을 좁고 깊게 파라...
제5강 직업의 종류와 미래
제6강 21세기 유망직종의변화 자격요건
제7강 취업과 자격증
제8강 기업이 바라는 인재상
제9강 취업에 도움이 되는 어학연수
제10강 외국어능력향상 시뮬레이션
제11강 e-biz시대의 취업을 위한 정보화능력의 배양
제12강 e-biz기업환경에서의 취업전략
제13강 노동의 유연화현상과 개인의 경쟁력

본문내용

제13강 노동의 유연화현상과 개인의 경쟁력

◈ 1절 최근 노동시장의 변화
① 평생직장개념의 퇴조
- 천직=천명=소명 근로자와기업주간 모두 유리한것이라고 공감대 형성이중요.
② 비정규근로의 활용
- 비정규근로직의증가추세(95년/약42%,00년/52.4%증가)
- 노동비용중임금이외의항목(퇴직금,4대보험,채용비요,해고비용)을 차지하는 비중이증가 따라서임금감축을위해비정규근로자를 이용하는것이다.
③ 채용관행의 변화
- 대규모공개채용에서경기침체로 인한 연중수시채용변화
- 신규학졸자우대에서유경력자우대로..
- 기업채용후 인적자원개발에 기피를 보인다.
◈ 2절 청년층 노동시장의 변화
① 대학교육의 보편화
- 다른경재자들과차별화될 수 있는 자신만의특성을 찾아야한다.
② 대졸자 취업률 하락
- 노동시장 수요에 부응하는 인적자원을 구비해야한다.
③ 어두운 대졸자 취업전망
- 2001년 고학력자 실업비중증가신규졸업자의 취업비중하락전망됨.
◈ 3절 정보화 사회와 인력자원
① 정보사회화(지식기반경제-knowledge-based econorny)
- 일정한 목적을 위해 정보를 활용하는 능력(지식)
- 정보저장,복사,전달하여 나누어 갖는 정보의매개(기술)

참고 자료

없음