간호관리학 - 리더십이론(경로-목표 이론) 정리 후 수간호사의 리더십 분석

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소개글

"간호관리학 - 리더십이론(경로-목표 이론) 정리 후 수간호사의 리더십 분석"에 대한 내용입니다.

본문내용

경로-목표 이론은 상황 이론 중 하나로 로버트 하우스가 제시한 이론이다. 동기부여 이론인 기대 이론을 기반으로 하여 노력에 대한 성과와 그에 따른 보상에 대한 기대감과 유인성을 관계로 리더십을 설명한 이론이다. 즉 리더는 부하들에게 성과를 통해 얻을 수 있는 보상을 명확히 제시하고, 부하들은 자신의 목표에 도움을 주는 리더의 영향력을 수용한다.

하우스는 리더십 유형을 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적 이렇게 네 가지로 나누어 설명하며, 각기 다른 상황에서 한 사람의 리더에 의해 행사될 수 있고 상황에 맞춰 알맞은 리더의 행동 유형을 발휘하면 원하는 성과를 이룰 수 있다고 보았다.

 지시적 리더십: 통제와 조직화, 감독 행위 등과 관련된 리더의 행동이다.

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