최신자료/ 인간관계이론에 대해 알아보고 내가 속해있는 조직의 장점과 한계를 서술해보시오.

소개글

"최신자료/ 인간관계이론에 대해 알아보고 내가 속해있는 조직의 장점과 한계를 서술해보시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인간관계 모형
2. 내가 속해있는 조직의 장점과 한계

Ⅲ. 결론

본문내용

본 과제를 위해 선정한 이론은 현대관리이론 중 인간관계이론이다. 테일러의 과학적 관리론이 처음 대두될 당시에는 노동자를 조직이 기계처럼 다루더라도 노동자들은 견뎌냈지만, 사회가 발전하고 노동자들의 교육수준도 높아지면서 인간을 기계처럼 다뤘던 경영철학에 거센 비판론이 등장하게 되었고 인간관계에 대한 새로운 접근의 필요성이 등장하게 되었다.
인간관계 모형은 조직 안에서 인간적 요소에 대한 중요성을 강조하고 있지만, 개인이 가진 욕구가 충족된다면 조직 안에서의 개인은 조직의 목표를 달성하기 위해 일할 것이라는 기본적인 가정에서는 고전모형과 동일하다.
이러한 인간관계이론을 선정한 이유는 현재 내가 속한 조직에서 활용가능하다고 생각하기 때문이다.

참고 자료

서보준 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
원석조 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
홍용기 <인간관계론>, 한올, 2017