최신_간호관리학 <현재 간호계 의료수가의 문제점과 대안 제시 (A+)

소개글

현재 한국 간호계의 의료수가 문제점과 대안 제시한 레포트입니다. A+ 받은 자료입니다!!!

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 의료수가 및 간호수가
2. 의료수가의 문제점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
보건의료서비스는 상호의존적인 특성이 강하고, 보건의료 인력은 의료자원의 중요한 요소이다. 따라서 적정 의료 인력의 확보 및 관리는 보건의료서비스의 양과 질을 결정하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 특히 간호 인력은 24시간 환자에게 직접 의료서비스를 제공한다는 점에서 간호 인력의 효율적 구성은 양질의 간호서비스 제공과 환자만족도에 매우 긍정적인 영향을 미친다고 할 수 있다. 이로 인해 간호 인력을 확보하고 최상의 간호서비스 제공을 위해 1999년 간호관리료 차등제가 도입되었다. 또한, 문재인 케어로 인해 비급여화가 전면 급여화로 됨으로써 적정 의료수가에 대한 사람들의 관심이 많아졌다. 그래서, 의료수가 및 간호수가에 대해 자세히 알아보고 의료수가로 인해 발생하는 문제점과 그에 대한 대안으로 무엇이 있는지 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 의료수가 및 간호수가
1) 의료수가
의료행의에 대한 보상으로, 건강보험 행위별수가제는 의료기관에서 의료인이 제공한 의료서비스에 대해 서비스 별로 가격(수가)을 정하여 사용량과 가격에 의해 진료비를 지불하는 제도

참고 자료

신영석, 황도경, 김소운, & 박금령. (2015). 간호인력 확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제 개선방안 연구.
박창범. (2018). 정신병원에서 의료급여환자에 대한 차별. 한국의료법학회지, 26(1), 193-219.
건강보험심사평가원. (2020.05.06). URL: www.hira.or.kr
박성애 외. (2019). 간호관리학- 간호정책과 간호경영. JMK.