A+ 간호관리학 조정과 협력 사례 보고서

소개글

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목차

1. 서론 - 조정과협력의 필요성

2. 본론
1) 조정과 협력 문헌고찰
2) 팀워크(팀빌딩) 문헌고찰
3) 조정과협력 문제해결보고서

3. 결론

참고문헌

본문내용

1. 서론
조정과협력의 필요성
점점 과학이 발달함에 따라, 의료 시스템이 발전되고 세분화 되면서 환자분들에게 양질의 의료를 제공할 수 있게 되었다. 하지만 양질의 의료를 제공하기 위해서는 전문직 간의 협력에 대한 요구가 증가되며, 의료서비스에 대한 환자들의 기대도 높아짐에 따라 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해 의료팀 간의 조정과 협력이 강조되고 있다. 특히 병원은 전문적이고 세분화된 직종들이 모여 있으며 서로 상호의존적인 기능을 한다. 따라서 병원이 잘 운영되기 위해서는 여러 의료진들과 구성원들이 화합을 이루어야 하며, 협력과 조정이 중요하다.
이처럼 조정과 협력은 병원 내에서 필수적이다. 이번 과제에서 사례를 통해 각 전문분야 간의 역할을 알아보고, 조정과 협력이 필요한 문제, 문제를 해결하기 위한 조정이나 협력 업무 조정 방안에 대해 알아보도록 할 것이다.

2. 본론
조정과 협력 문헌고찰
1) 조정
① 조정이란? : 조직 구성원 각자의 활동과 조직 하위부서의 개별적 노력이 공동 목표의 달성이라는 한 방향으로 집중되게 하는 것이다. 조직의 자원을 최대한 활용할 수 있도록 조직이 계획, 지시, 제어, 조직화 등의 다른 모든 기능을 연결 하는 힘
② 진료 조정 : 최적의 건강관리를 제공하고 환자의 잠재적 역량을 극대화하기 위한 노력을 조정하는데, 특별한 건강요구를 가진 사람과 가족은 서비스 및 자원 과 연계하는 과정
③ 간호사 진료 조정 : 병원 입원에서 퇴원까지 환자 간호의 순서, 시기, 효과성을 관리하고 연계하기 위해 환자, 가족, 보건 팀의 구성원과 함께 간호사에 의해 시작하는 행동
④ 진료 조정 모델
- 목적 : 다양한 보건의료 요구를 가진 개인의 요구 이해, 건강결과 향상, 보건의료 전반의 비용 감소
- 시스템에 관한 경험 향상, 의료에 대한 보건 사회적 비용을 감소시킴
2) 협력
① 협력이란? : 공동의 이익을 위해 두 사람 이상이 목표 활동을 분담하여 함께 수행하면서 서로 돕는 행위이다.

참고 자료

이병욱 외 공저. 간호관리학 4판. 학지사메디컬. 2019. p.506-515
한국학중앙연구원. 의사. 한국민족문화대백과. 2021.05.30.
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편집국. 병원 간호사 노동과정과 실태. 한국노동사회연구소. 2021.05.30.
약제부. 일반약제팀. 삼성서울병원. 2021.05.30.