사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원 동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원 동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법을 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원과 자원 동원의 개념
2. 사회복지시설의 자원의 종류 및 특성
3. 자원 동원의 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지시설은 가족 기능뿐만 아니라 가정으로부터 적절한 보호를 받지 못하는 취약계층을 위해 필요한 사회서비스를 제공하고 정부의 보완적 역할을 합니다. 갈수록 늘어나는 복지 수요에 비해 정부 보조금 증가율이 낮으므로 지역 사회의 민간 자원을 점차 활성화할 필요가 있습니다. 여기서 민간 자원은 민간 부문에서 도입되며 정부가 지원하는 공공 자원이 아닙니다. 한정된 예산으로 필요한 복지 수요를 충족시킬 수 없는 상황에서 사회복지시설이 소기의 목적을 달성하기 위해서는 민간자원을 동원해야 합니다. 사적자원 동원은 시설 자체가 부족한 자원을 보충할 뿐만 아니라 자원개발과 관련된 다양한 활동을 통해 자원을 개발하고 서비스의 질을 높이는 데에도 의미가 있습니다. 국내 사회복지시설의 장기적 자원 부족의 주요 원인은 정부로부터 충분한 자원이 확보되지 않았지만 한편으로는 지역사회 민간자원을 개발할 기술이 부족하기 때문으로 지적되고 있습니다. 이에 본론에서는 리소스 이동의 개념과 리소스 이동 방법에 대해 설명하며 작성해보도록 하겠습니다.

Ⅱ. 본론

1. 자원과 자원 동원의 개념

사회복지시설에서 자원은 시설의 목적을 유지하기 위한 생존, 성장, 실현에 필수적인 요소입니다. 사회복지자원의 종류는 매우 다양하며 분류기준에 따라 다양한 방법으로 분류할 수 있습니다. 자원의 성질에 따라 분류할 경우 물질자원과 인적 자원으로 나눌 수 있습니다. 실물자원이란 정부보조금, 기업후원금, 시민기부(현금, 부동산, 유가증권, 물품 등)와 서비스비(의료, 상담, 교육 등) 등 현금 또는 실물을 말합니다. 인적 자원이란 시설 종사자, 자원봉사 종사자 등의 인적 자원을 말합니다.

참고 자료

없음