[경제힉] 주5일 근무제가 경제 및 사회에 미치는 영향

목차

1.주 5일근무제란?
2.주 5일근무제의 영향
3.외국인고용허가제와 실업
4.외국인고용허가제의 주요효과
4-1 부정적측면
4-2 긍정적측면

본문내용

*주 5일근무제란?
근로기준법 제49조를 개정하는 것입니다.
근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.
주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데, 그래서 우리는 주40시간 노동제를 주5일 근무제라고 한다.
*주 5일근무제의 영향-(고용부분)
1) 문제의 제기
근로시간 단축이 실업해소를 위한 중요한 수단의 하나로 인식되고 있다.
이러한 발상은 실업률이 높은 유럽제국에서 제기되어 실행하고 있는 경우가 많다.
우리나라의 경우도 IMF 경제위기 이후 실업률이 급격히 높아지면서 노동계를 중심
으로 고용유지 및 창출을 위한 일자리 나누기(Work-Sharing) 차원에서 근로시간
단축이 제기되었다.
2) 근로시간 단축의 고용효과
근로시간 단축이 곧바로 「실업해소」, 「고용창출」이라는 주장은 실제적으로 그
근거가 미흡한 것으로 드러나고 있다.
일단 여기에서는 전체 국민경제의 총수요와 총산출물이 불변이고 노동시장에 추가적인
노동 공급이 없음을 가정할 때 나타나는 현상은 다음과 같다.

참고 자료

없음