조직행동론-출생순서, 유전적요인, 학습요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해주세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성격형성 요인
2. 영화 ‘황후화’ 성격요인 분석
3. 절대권력과 마키아벨리즘의 성격 비교

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

기업과 관련 있는 모든 수행 활동들이 의사결정권자에 의하여 계획, 조절 및 통제되기 때문에 성격에 대한 이해가 무엇보다 중요하다고 할 수 있다. 수많은 경험속에서 과연 어떤 것이 조직에 도움이 되며, 또한 어떤 것이 도움이 되지 않는지 성격의 영향을 받게 된다. 기업을 경영하는 리더쉽을 가진 강력한 자질도 중요하지만 사실은 조직구성원 각자의 성격에 대한 배려가 필요하다. 주도형 성격을 가진 조직구성원은 기업 조직에서 합리적인 변화를 주도하며, 조직구성원들과 기업을 변화시키는 참여적 접근방법은 비록 그것이 어렵고 시간이 많이 들더라도, 기업 조직 구성왼들이 경험하는 모든 부분에 있어서 느껴지며 지속되는 변화를 가져올 것이다. 조직구성원의 적극적인 참여는 성격적 측면에서 결정한 되며, 신중한 성격은 수용과 명백한 몰입을 가져오게 된다. 실현가능한 접근방식은 조직구성원이 새로운 방식으로 시작할 수 있도록 독려하는 것이 중요하다. 기업문화가 어느 정도 성공한 후에 변화가 유지될 수 있도록 문화의 보다 더 심층적이고 근본적인 측면에 시간을 들여야 한다.

참고 자료

황후화(2006). 장르 : 드라마, 감독 : 장예모, 출연 : 주윤발, 공리, 주걸륜 등
이수도(2001), 신경영조직론, 문영사
이수연(2021). 변혁적 리더십이 직무성과에 미치는 영향 : 조직신뢰의 매개효과를 중심으로, 한양대학교 상담심리대학원, 석사학위논문