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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)

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최초 등록일
2023.04.03
최종 저작일
2023.04
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본문내용

팔로워십은 리더십과 함께 조직의 성공을 이루는 데 중요한 역할을 합니다. 리더십은 조직 내에서 지도자가 가진 능력이지만, 팔로워십은 조직 내에서 지도자를 따르는 일반 구성원들이 가진 능력입니다. 이 논문에서는 팔로워십과 팔로워십의 유형에 대해 설명하고, 본인이 속한 특정 조직 혹은 팀에 어느 유형에 해당하는지 분석해보고자 합니다. 팔로워십은 지도자의 지시를 따르는 것이 아니라, 주도적으로 일을 수행하며 조직의 성공을 이루는 것입니다. 이를 위해서는 팔로워십의 유형을 파악하고, 적절한 팔로워십 스타일을 취해야 합니다. 미성숙한 팔로워십은 리더십에 대한 의존성이 높은 팔로워들을 말합니다. 이들은 지도자의 지시를 따르며, 주도적으로 일을 수행하지 않는 경향이 있습니다. 이들은 지도자에 대한 감정적인 의존성이 높고, 본인의 결정에 대한 책임감이 부족합니다. 수동적 팔로워십은 지도자의 지시를 따르는 것을 중시하는 팔로워들을 말합니다.

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