상급자의 리더십
- 최초 등록일
- 2023.03.18
- 최종 저작일
- 2023.03
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소개글
조직과리더십
주제: 상급자의 리더십
□ 과제 내용
ㅇ 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다.
ㅇ 그리고 선정된 상급자의 리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다.(최소 1쪽 이상)
ㅇ 마지막으로 본인이 앞으로 그 상급자의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것인지 각오와 그 이유를 기술한다.(최소 반쪽 이상)
목차
1. 주임원사님의 리더십 유형 및 사례
2. 주인원사가 되었을 때 내가 추구하고 싶은 리더십과 그 이유
본문내용
1. 주임원사님의 리더십 유형 및 사례
현재 나는 군인으로 근무하고 있으며 직책은 보안담당이다. 과제 작성을 위해 내가 선정한 상급자는 현재 나의 상사인 주임원사님이다. 부대 부사관의 최고참이신 주임원사님은 우리 부사관을 위하여 늘 노력해주시는 분으로서, 부하의 애로사항 및 기타 건의사항을 잘 들어주시고 또 적절한 해결 방안을 함께 찾아봐 주신다. 충분히 권위를 내세울 수 있는 직위임에도 불구하고 체면이나 권력을 내세우기 보다는 부하들의 입장과 고민 등을 헤아려 주시는 분이기도 하다.
참고 자료
고현숙, 결정적 순간의 리더십, 쌤앤파커스, 2017.
백기복, 리더십의 이해, 창민사, 2016.
이관응, 서번트 리더십의 비밀, 넥서스BIZ, 2010.