목차
Ⅰ. 서론
1. 영화 ‘시스터 액트’ 줄거리 소개
2. 영화 내 주요 등장인물 소개
Ⅱ. 영화의 인사행정적 접목
1. 수녀원과 공직사회 비교
2. 관리자들의 관리방식 차이
Ⅲ. 본론
1. 문제 상황 설명
2. 이론적 검토
3. 관련 문헌 검토
4. 영화 속 해결책 분석
Ⅳ. 결론
1. 공직사회의 관련 문제 탐색
2. 현실적인 해결책 논의
3. 한국 사회에의 적용
Ⅴ. 참고문헌
본문내용
본 보고서의 목적은 1992년에 개봉한 뮤지컬 영화 ‘시스터 액트(Sister Act)’를 감상한 뒤, 영화 속 문제점에 한국 공직사회의 문제점을 대입시켜 해결방안을 찾고자 함에 있다. 영화 속 주요 배경인 수녀원은 모집선발-교육훈련-평가보상의 단계구분과 계층적 관리자의 존재라는 점에서 공직사회와 유사성을 보인다. 전반적으로 두 조직 모두 보수성, 경직성, 폐쇄성을 띠며 외부사회와의 소통은 부족한 반면 그들에 대한 사회적 기대요구는 높다는 점 또한 수녀원과 공직사회의 공통점이라 할 수 있다. 덧붙여 영화 속 수녀원장의 조직 인사 관리방식은 PM으로, 주인공의 조직 인사 관리방식은 HCM으로 구분하여 설명할 수 있다.
한편 영화 속 문제 상황으로는 주인공의 P-J fit과 P-O fit이 부적합한 모습이 나타나며, 영화가 진행되면서 주인공의 소속 조직과 해당 직무가 변화함에 따라 직무적성과 조직적성이 개인에 부합하게 되는 과정을 확인할 수 있다. 또한 SDT 이론을 적용하여 수녀원에서의 주인공의 동기부여 정도에 따라 무동기-외재적 동기-내재적 동기 상태로 나누어 설명하고 내재적 동기가 유발되는 과정을 설명하였다. 더불어 이러한 영화 속에서의 문제 제기와 해결책에 대한 설명을 통해, 한국 공직사회에서 ‘조직문화의 변화’를 통해 공무원의 PSM을 촉진하는 ‘공무원 봉사활동 의무제’와 ‘외부인사영입제’를 제시하고자 한다.
1. 영화 ‘시스터 액트’ 줄거리 소개
본 조에서 선정하여 분석한 ‘시스터 액트(영어제목 Sister Act)’는 삼류 카지노 가수가 겪게 되는 이야기를 다룬 영화이다. 어릴 적부터 장난기가 심했던 주인공 ‘들로리스’는 카지노 클럽의 무대에서 노래를 하는 가수이다. 들로리스는 매일같이 화려한 옷을 입고 신나는, 때로는 조용한 노래를 부르지만 실상은 아무도 그녀의 노래에 귀 기울이지 않고 도박에만 매진할 뿐이다. 더군다나 그녀는 카지노 클럽의 사장인 ‘빈스’와 불륜을 저지르고 있다.
참고 자료
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