자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오

소개글

자원봉사론
주제: 자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론 (자원봉사조직 갈등의 개념과 갈등의 원인 및 갈등요인)
Ⅱ. 본론 (자원봉사조직의 실제 현장에서의 갈등 증상 및 사례)
Ⅲ. 결론 (갈등 사례에 대한 해결 방안 등)
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

적극적인 자원봉사활동의 영위는 현재 우리 사회가 지니고 있는 복합적인 문제를 효과적으로 해결하고 더 나아가 공동체 의식을 고양한다. 그를 통해 봉사자의 자기실현과 동시에 사회적인 공익 증진에 기여할 수 있게 되는 것이다. 이러한 자원봉사 활동은 우리나라의 전통적인 공동체 의식과 밀접한 연관성을 가지고 있으며, 긴 시간의 역사를 지니고 있다고 볼 수 있다. 하지만 이와 같은 자원봉사활동 또한 인간의 하나의 활동 범주에 속한다.
그렇기 때문에 인간의 활동 그 어디에서나 찾아볼 수 있는 갈등으로부터 벗어날 수 없다. 자원봉사를 하면서도 갈등은 발생하는 것이다. 인간이 활동하는 세상 모든 곳에는 언제나 갈등이 따르기 마련이다. 긍정적인 취지에 부합코자 모인 자원봉사 조직 또한 그로부터 예외일 수는 없다. 자원봉사자를 대상으로 하여 수행되는 지도 및 감독은 자원봉사자들이 봉사활동을 수행할 때 필요한 지식 혹은 기술을 활용하거나 혹은 봉사활동의 영위 시 문제를 줄이는 것에 유용한 것이다. 하지만 해당 과정에서 갈등이 발생할 수 있다. 자원봉사활동에서 발생하는 일반적인 갈등의 유형은 다음과 같다.

참고 자료

류기형 외, 자원봉사론, 양서원, 2013.
현외성, 현대 자원봉사론 (자원봉사, 사회공헌 및 나눔 활동의 이론과 실제), 창지사, 2017.
이만식 외, 뉴패러다임 시대의 자원봉사론, 학지사, 2017.