사회복지실천기술론-임파워먼트모델에 대해 논하시오

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 임파워먼트 모델의 기능
2) 임파워먼트 모델의 이점
3) 나의 생각

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

임파워먼트는 개인이나 집단이 선택을 하고 그 선택을 원하는 행동과 결과로 바꾸는 능력을 증가시키는 다차원적이고 사회적인 과정이다. 이 과정은 개인이 중요하다고 정의한 사안에 대해 행동하면서 자신의 삶, 공동체, 사회에 이러한 선택을 사용할 수 있는 힘을 만들어낸다.
이 임파워먼트 모델은 1970년대의 페미니스트 운동에서 비롯되었으며, 이는 성 간 불평등의 사회적, 문화적, 역사적 틀 안에서 성폭력과 가정폭력을 이해한다. 남성이 친밀한 관계에서 여성에게 가하는 폭력은 여성을 종속시키는 역할을 하는 이러한 체계적 권력 불균형의 결과이다. 권한 부여는 희생자들의 강점에 대한 검증, 공동체, 축하를 통해 피해자들에게 권력을 회복하기 위해 가능한 모든 것이 이루어져야 한다는 신념에 기초한다.

참고 자료

강종수. (2012). 사회복지조직에서의 임파워먼트가 소진과 경력몰입에 미치는 영향. 한국콘텐츠학회논문지, 12(5), 213-226.
양옥경, & 최명민. (2006). 한국 사회복지에서 임파워먼트 (Empowerment) 접근의 현황 및 과제. 한국사회복지교육, 2, 39-84.