생활예절_예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 예절과 리더십
2) 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보기
3) 예절을 덕목으로 한 리더십 형성을 위한 자신의 구체적인 실천방안을 제시

3. 결론

본문내용

1. 서론

예절은 타인에 대한 존중과 그러한 감정을 바탕으로 한 실제적인 행동을 말한다. 리더는 조직에서 많은 사람을 이끄는 사람이기 때문에 타인에게 모범이 될 수 있으며, 예절에 입각한 리더십을 발휘하여 조직원들에게 신뢰를 줄 필요가 있다. 조직원들이 리더를 신뢰하면 업무에 더 집중할 수 있고 조직에 대한 동기부여를 더욱 강화할 수 있다. 따라서 본 레포트에서는 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 서술하고자 한다.

2. 본론

1) 예절과 리더십

예의는 사람들이 사회 생활이나 사람들 사이의 관계에서 존중을 보여주기 위해 말하거나 행동하는 방식을 말한다. 또한 예절은 나와 다른 사람들을 연결하는 보이지 않는 유대감이며 공손하다는 생각은 우리가 살면서 우리 자신과 다른 사람들에 대해 어떻게 생각하느냐에서 비롯되며, '존중'은 다른 사람을 존중하고 성실하게 대하는 것을 의미한다.

참고 자료

최석봉. (2012). 셀프리더십, 창의적 인성, 혁신행동 및 학업만족 간의 구조적 관계: 대학조직을 중심으로. 경영과 정보연구, 31(4), 611-638.
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