산업심리학_워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해보자.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 워크넷 직업심리검사 결과 요약
(2) 직무 배치의 적절성
(3) 추천직업

3. 결론

본문내용

1. 서론

안녕하세요. 김경주님이 참여하신 직업 심리검사는 한국고용정보원에서 실시 중인 검사로 개인의 능력, 흥미, 성격 등의 심리적인 특성이 각 직업에서 요구하는 수준에 얼마나 적합한지를 알려주는 검사 방법입니다. 적성요인별 나의 능력 수준, 적성요인별 점수, 적합한 직업, 희망하는 직업으로 진출하기 위해 개발해야 하는 능력으로 나누어져 받아 볼 수 있습니다. 첫 번째로 적성요인별 나의 능력을 알 수 있는 페이지로 요인별로 상, 중, 하로 나누어 나의 능력은 어느 정도인지를 측정할 수 있으며 두 번째로는 적성요인별 점수를 확인할 수 있어요. 그래프로 한눈에 비교가 가능하고, 상대적으로 뛰어난 점수와 취약한 점수를 알 수 있습니다. 다음으로는 적합한 직업군을 파악할 수 있는데요, 검사 결과를 토대로 능력을 발휘할 수 있는 직업군을 추천해 줍니다. 마지막으로는 사전에 선택한 희망직업에 자신이 얼마나 알아볼 수 있습니다. 이 검사결과를 바탕으로 본인에게 맞는 직무를 추천해드리겠습니다.

참고 자료

워크넷, 직업적성검사, https://www.work.go.kr/
네이버지식백과, 워크넷,
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=5674901&cid=62841&categoryId=62841