국제문화환경 평가방법 중 홉스테드모형에 대하여 설명하시오
- 최초 등록일
- 2023.02.01
- 최종 저작일
- 2023.02
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목차
(1) 개인주의 vs 집단주의
(2) 권력간격(권력집중정도)
(3) 불확실성의 회피
(4) 남성주의적 정도
참고문헌
본문내용
네덜란드 심리학자인 홉스데드는 전 세계 10만 명이 넘는 IBM종업원들을 대상으로 그들이 갖고 있는 태도와 가치관에 대한 자료를 수집하여 4가지 차원(권력거리, 개인주의와 집단주의, 불확실성회피, 남성다움과 여성다움)으로 문화를 구분하였다.
(1) 개인주의 vs 집단주의(Individualism vs Collectivism)
사람들이 얼마나 개인주의적이거나 집단주의적인 성향을 보이는가에 대한 차원으로써 개인주의란 가족이나 종족, 국가집단에 대한 의무의 수용 정도와 이에 대한 개인적인 자유의 요구 정도에 대하여 인간이 자신과 직계가족들에게만 관심을 가지는 사회조직구조를 말하며, 이의 특징은 개인의 이익이 중요하며, 개인 간의 관계가 느슨하고 개인의 창의력과 능력이 중요하다. 이와는 반대로 집단주의란 자기가 속한 집단과 그 이외의 집단을 엄격히 구분하는 사회조직구조를 말하며, 이의 특징은 집단이 중요, 개인 간의 관계가 밀접하고, 내부집단에 대한 철저한 신뢰와 충성을 하며 대가로 집단으로부터의 보호와 보살핌을 받는 사회조직구조이다.
참고 자료
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