다국적기업론입문 ) 본인이 재직중이거나 재직하였던 기업(부서나 팀)을 대상으로 수업시간에 배운 조직의 의사결정과정을 파악하는것 - 기업 키움증권 기준으로 작성

소개글

다국적기업론입문
본인이 재직중이거나 재직하였던 기업(부서나 팀)을 대상으로 수업시간에 배운 조직의 의사결정과정을 파악하는것

목차

1. 수업시간에 배운 4가지 의사결정모형(문제인식의 합의/문제해결방안 및 지식여부)을 간단히 설명하세요
2. 본인 기업(부서나 팀)의 의사결정과정을 4가지 의사결정모형 중 하나(복수가능)를 선택하여 자세하게 설명하시오
3. 본인이 파악한 조직의 의사결정과정상의 문제점과 해결방안 제시하시오.

참고문헌

본문내용

의사결정 모형은 개인적 의사결정 모형과 집단적 의사결정 모형으로 구분할 수 있으나, 사회생활을 하며 발생하는 의사 결정의 문제는 보통 집단적 의사결정을 요구할 때가 많다. 서로 다른 가치관 및 견해를 지니고 있는 개인이나 집단이 한 사회를 이루면서 살아가기 위하여, 서로의 의견에 대해 존중하고 대화 및 타협을 함으로써 합의를 이끄는 것이 중요하다.
특히 현대 사회에서 발생하는 문제는 대부분 다양한 이해관계로 얽혀있기 때문에 각자가 추구하는 관점별로 다르게 해결을 할 수 있게 된다. 또한, 예상치 못한 요인들이 영향을 미치면서 미래의 결과에 대해 쉽게 예측하지 못하는 것이 현재의 사회 문제들 성향이다. 따라서 이를 합리적으로 해결하기 위해서는 집단적 의사결정 과정을 통해 다양한 상황을 경험하고 내면화 시킬 수 있어야 한다.
대표적으로 알려진 의사결정 모형은 Oliver&Shaver의 논쟁 문제 수업 모형과, Stahl 의 의사 결정 모형, 그리고 Johnson&Johnson의 찬반 모형 등이 있다. 이들에 대해 간단히 설명하면 다음과 같다.
(1) 올리버와 쉐이버의 논쟁 문제 수업 모형(1966)
올리버와 쉐이버는 다양한 논쟁 문제를 추출하여, 논쟁 문제 수업 모형을 발표하였다. 이들의 모형은 의사 결정 과정에서 개개인이 일정한 입장을 갖고, 이를 정다화 하기 위한 지적 분석력을 기를 때 효과적인 것이라고 입증되고 있다. 이는 가치 갈등에 대한 해결 기준으로 법률적, 윤리적 원칙과 가치를 제시하고 있으므로 법리 모형이라고도 불린다.
논쟁 문제 수업 모형에서 주목해야 할 것은 다음의 두 가지이다. 첫 번째는 가치의 대립을 부르는 논쟁 문제를 세 가지로 해결하고자 하는 시도이다. ① 각각의 주장에 의해 사용되는 개념 및 용어를 일치시킨 후, ② 경험적 증명 자료와 해당 주장의 일치 여부를 확인한다. ③ 이후 각 주장에서 보이는 가치의 불일치를 해결하는 방법이다.

참고 자료

전민숙, (2008). 집단적 의사결정 모형을 활용한 논쟁수업 연구, 성균관대학교 대학원 http://www.riss.kr/link?id=T11249549
이지선, (2009). 증권회사의 시대별 광고유형 및 키움증권의 광고전략에 관한 분석, 동국대학교 경영대학원 http://www.riss.kr/link?id=T11633096