A+) 여러 리더십의 유형 중 카리스마적 리더십에 관한 고찰

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 카리스마적 리더십의 정의 및 특성
2) 카리스마적 리더십의 실패 사례
3) 카리스마적 리더십 실패 사례의 실패요인과 이를 극복 가능한 요인

3. 결론

본문내용

1. 서론

우리가 일상생활을 영위하는 사회 내에는 크고 작은 조직이 다수 존재함과 동시에 각 조직들은 목표를 지니고 이를 달성하기 위하여 노력한다. 이러한 과정 내에서 조직 목표 달성의 효율성을 극대화하기 위하여 조직들은 자신의 조직을 옳은 방향으로 이끌어 갈 수 있는 리더를 자신들의 체계화되어 있는 방식을 통하여 선출하고, 선출된 리더는 자신이 지니고 있는 조직이 목표를 유의미한 방향으로 달성 가능하도록 조직구성원들이 적극적이면서도 능동적으로 움직일 수 있게 동기를 부여하는 등, 영향력을 행사한다. 따라서 리더의 역할은 조직 목표달성에 많은 영향을 끼치기에 리더십을 더욱 과학적으로 분석함과 동시에 현실에 효율·효과적으로 적용하기 위해 학문적 접근성이 다수 진행되었다,

참고 자료

조우석, [깊이읽기 BOOK] 히틀러의 카리스마가 히틀러를 망쳤다, 중앙일보, 2010
https://www.joongang.co.kr/article/3959861#home
조영준, [인문] 히틀러의 리더쉽에 대하여 내용보기, 완도군청, 2014
https://www.wando.go.kr/www/enjoy_civil/sharing_field/marketplace/buy?idx=94213&page=105&mode=view
진정한 리더쉽이란 무엇인가?, ROBERT WALTERS
https://www.robertwalters.co.kr/career-advice/fundamentals-to-influential-management.html
변상우, 리더십, 청람, 2016