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변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오

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최초 등록일
2023.01.22
최종 저작일
2023.01
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 새로운 산업혁명의 시대에서 인적자원관리가 중요한 이유를 작성하시오.
2. 인적자원관리의 확보방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

유례없는 코로나19 바이러스 감염 확산으로 우리나라 경제 구조와 소비 트렌드, 생활방식 등 모든 것이 변화되었다.코로나19로 인한 가장 큰 변화는 마스크를 쓰고 일상생활을 한다는 것이고 국민들은 식사를 할 때 칸막이가 설치된 식당을 이용하게 되었다.아이들과 학생들은 집에서 원격교육으로 수업을 해야 했으며, 사회서비스나 외식업, 물류, 유통, 호텔 업종에도 비상이 걸리기 시작했다.그리고 여행업종은 폐업 수준에 이르는 등 사회 전반에 많은 변화를 야기시켰다. 이러한 현상으로 경제, 사회 문화, 정치, 교육 등의 다양한 분야에 제동이 걸리게 되었고, 기존의 사회생활과 연관된 모든 분야에서 변화가 일어나게 되었다. 이제 우리 사회는 컨텍트에서 언택트로, 대면에서 비대면으로 변화하게 된 것이다. 이처럼, 오늘날 변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대를 맞이하고 있는 실정이다. 그러므로 이에 따른 기업의 향후 인적자원관리의 확보방안을 제시해보자.

참고 자료

인재강국 독일의 교육 김창환(연구인) 저 | 신정 | 2014.10.11
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