조직개발의 정의와 필요성 (인력개발과활용)

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"조직개발의 정의와 필요성 (인력개발과활용)"에 대한 내용입니다.

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조직 개발(Organization Development, OD)은 조직의 구조, 프로세스 및 문화와 관련된 문제를 해결함으로써 조직의 전반적인 효율성을 향상시키는 것을 목표로 하는 계획된 변화의 프로세스입니다(Cameron & Quinn, 2006). OD의 개념은 1960년대에 조직의 복잡성과 역동성이 증가함과 동시에 조직이 변화하는 외부 환경에 적응해야 하는 필요성에 대한 대응으로 등장했습니다. OD의 목표는 조직을 환경에 맞게 조정하고, 성과를 개선하며, 구성원의 만족도와 웰빙을 높이는 것입니다(Cummings & Worley, 2014).

조직 개발의 필요성은 조직이 운영하는 환경의 변화에 적응해야 하는 필요성에서 발생합니다. 오늘날의 급변하는 비즈니스 환경에서 조직은 생존과 번영을 위해 민첩하고 대응력이 뛰어나야 합니다.

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